几个HR见洛修修张口就是一本《劳动法》,几个人哪见过这等阵仗。
“你真以为看了几天《劳动法》,我们就拿你没办法?”不过还是有一位资深女HR没怯场,甚至反驳道:“劳动者的合法权益需要保护,但企业的用工自主权也同样如此!”
“我知道呀,企业的用工自主权是吧。”洛修修却早有预料道:“事实上我也知道在某些条件下,企业是可以不需要跟员工协商,进行单方调岗的,不过这些条件都有些苛刻哦~”
洛修修当着所有人的面,朗声科普道:“依据《劳动合同法》的规定,公司和员工签订劳动合同后,用人单位不能单方变更劳动合同,双方协商一致才能调岗。但员工自己不能胜任工作;员工患病经治疗后不能从事原工作除外。”
“所以我想请问几位人事部门的同事,我完全可以胜任自己的工作,并且身体健康,你们有什么理由对我进行单方面调岗?”
几个HR全都面面相觑,显然没想到有人敢这么和自己等人硬刚。
并且对方搬弄起《劳动法》来,更是朗朗上口,辩得他们没法反击。
“哦,对了,因为我没有这些问题,所以我刚才也说了,单位如果需要变更劳动合同,前提是双方协商一致,双方是指公司和劳动者本人也就是我,现在我不同意你们的调岗通知,请你们哪里来就回哪里去吧!”
洛修修直接送客,几个HR顿时懵逼了。
什么玩意,我们明明拿着通知书来找你,你还能给我们请回去?
我们HR出手,竟然还有搞不定的人?
那带头的女HR顿时不淡定了,立马掏出第二份通知书。
“洛修修,既然你不服从公司的调岗安排,那么我们人事部门现在正式通知你,公司决定和你劳动合同!”
“好啊,我等得就是这个!”可谁知,洛修修突然高兴的蹦了起来,一脸窃喜。
这一幕,不仅同事们看呆了,几个HR也愣了,他们哪里见过这等阵仗。
可洛修修却很清醒,并对HR说道:“既然公司要和我解除劳动合同,那么补偿金什么时候给呢?”
“你还想要补偿金,做梦呢你!”男HR立马开口讥讽,暗示洛修修异想天开。
“怎么叫做梦呢,公司单方面解除劳动合同,怎么就不能要补偿金了?”
洛修修却再次当着他们的面科普:“我已经签过转正合同,并且从实习到现在已经满1年工作时间,我可以要求公司以1年时间计算,对我以N 1模式进行补偿。”
“哦,对了,我问过律师了,律师说《劳动法合同法》第四十八条和第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应向申请人支付2倍赔偿金。”
洛修修说着,扳手指道:“补偿金我应得N 1,但你们如果以违法的方式开除我,那我可以要求2倍赔偿,也就是2N 2!”
“你……”几个HR这次是真接不下话了。
“麻烦你们告诉周静芬总监,这就是我洛修修给她的回答。”
几个HR终究是敌不过有备而来的洛修修,只能大败而归,返回人事部门。
而洛修修的表现,也让整个设计部门的所有人,对她都刮目相看。
他们总感觉,洛修修今天的表现,实在是太精彩了。
尤其是给这帮鼻孔朝天的人事部门好好上了一点眼色,也算是帮他让门狠狠出了口恶气。
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